Coordonnées du référent handicap
Mme Audrey MAUREAU-LUIGI
Handicap et Formation
Notre organisme de formation continue SOURCE FORMATION est convaincue que la formation constitue un levier important pour le parcours professionnel des personnes handicapées.
En Provence Alpes Côte d’Azur, la Ressource Handicap Formation s’inscrit dans un pilotage partagé entre l’Etat, la Région Sud Provence Alpes Côte d’Azur, l’Agence Régionale de Santé, Pôle Emploi et le CARIF-OREF.
Ressource Handicap Formation Provence Alpes Côte d’Azur nous accompagne pour améliorer :
- Notre niveau d’accessibilité pour tous.
- Notre capacité à repérer et à prendre en compte les besoins singuliers d’une personne handicapée en nous amenant des conseils pour la mise en place des aménagements.
Le référent handicap de SOURCE FORMATION : Mme Audrey MAUREAU Luigi, effectuera le lien entre le centre de formation et l’ensemble du système d’acteurs spécialisés du handicap susceptibles d’apporter leurs expertises pour rendre possible l’accès à la formation et sécuriser le parcours.
SOURCE FORMATION, intégré à l’EHPAD public LA SOURCE, dispose d’un accès handicapé.
Il peut adapter ses modalités pédagogiques, ses supports, l’organisation de la formation en fonction du handicap. Vous pouvez vous rapprocher de notre référent handicap.
En Provence Alpes Côte d’Azur, la Ressource Handicap Formation s’inscrit dans un pilotage partagé entre l’Etat, la Région Sud Provence Alpes Côte d’Azur, l’Agence Régionale de Santé, Pôle Emploi et le CARIF-OREF.
Ressource Handicap Formation Provence Alpes Côte d’Azur nous accompagne pour améliorer :
- Notre niveau d’accessibilité pour tous.
- Notre capacité à repérer et à prendre en compte les besoins singuliers d’une personne handicapée en nous amenant des conseils pour la mise en place des aménagements.
Le référent handicap de SOURCE FORMATION : Mme Audrey MAUREAU Luigi, effectuera le lien entre le centre de formation et l’ensemble du système d’acteurs spécialisés du handicap susceptibles d’apporter leurs expertises pour rendre possible l’accès à la formation et sécuriser le parcours.
SOURCE FORMATION, intégré à l’EHPAD public LA SOURCE, dispose d’un accès handicapé.
Il peut adapter ses modalités pédagogiques, ses supports, l’organisation de la formation en fonction du handicap. Vous pouvez vous rapprocher de notre référent handicap.
Notre politique handicap
Source Formation tient à développer sa politique handicap avec le plus grand sérieux afin de garantir l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes en situation de handicap. Pour ce faire, nous référons à la loi du 11 Février 2005. Celle-ci repose sur les principes suivants :
Situation de handicap : le handicap se distingue de la maladie ou de la déficience. Il se défini comme la résultante d’une interaction entre une personne dont les capacités motrices, sensorielles, psychiques, cognitives sont altérées ET un environnement.
Non-discrimination : une personne en situation de handicap, a les mêmes droits que tous citoyens.
Droit à la compensation : aide ou un ensemble d’aides apportées à une personne en situation de handicap afin d’améliorer sa vie quotidienne et sociale, quels que soient l’origine et la nature de sa pathologie, son âge ou son mode de vie.
En effet, notre organisme de formation s’engage à mettre en place l’ensemble des moyens de compensations selon la typologie du handicap. Ces compensations peuvent être de plusieurs ordres : pédagogiques, techniques, organisationnelles…
Pour ce faire, nous mettons en place une procédure spécifique :
1. La responsable de formation réalise un entretien téléphonique et identifie le projet de formation ainsi que l’existence ou non d’une situation de handicap.
2. La référente Handicap échange avec le stagiaire en situation de handicap afin de déterminer la typologie du handicap et recueillir les informations essentielles au bon déroulement de la formation.
3. La référente Handicap se met en relation par la suite avec le référent de parcours ou la Ressource Handicap Formation (RHF) sur les préconisations de compensations envisageables et les liens avec les divers partenaires concernés.
4. La référente Handicap communique par la suite auprès de l’équipe pédagogique.
Situation de handicap : le handicap se distingue de la maladie ou de la déficience. Il se défini comme la résultante d’une interaction entre une personne dont les capacités motrices, sensorielles, psychiques, cognitives sont altérées ET un environnement.
Non-discrimination : une personne en situation de handicap, a les mêmes droits que tous citoyens.
Droit à la compensation : aide ou un ensemble d’aides apportées à une personne en situation de handicap afin d’améliorer sa vie quotidienne et sociale, quels que soient l’origine et la nature de sa pathologie, son âge ou son mode de vie.
En effet, notre organisme de formation s’engage à mettre en place l’ensemble des moyens de compensations selon la typologie du handicap. Ces compensations peuvent être de plusieurs ordres : pédagogiques, techniques, organisationnelles…
Pour ce faire, nous mettons en place une procédure spécifique :
1. La responsable de formation réalise un entretien téléphonique et identifie le projet de formation ainsi que l’existence ou non d’une situation de handicap.
2. La référente Handicap échange avec le stagiaire en situation de handicap afin de déterminer la typologie du handicap et recueillir les informations essentielles au bon déroulement de la formation.
3. La référente Handicap se met en relation par la suite avec le référent de parcours ou la Ressource Handicap Formation (RHF) sur les préconisations de compensations envisageables et les liens avec les divers partenaires concernés.
4. La référente Handicap communique par la suite auprès de l’équipe pédagogique.
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- Tel: 04 94 60 22 98
- Email: psychologue@residence-lasource.fr